|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 6738 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7757 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Управление дисциплинарными отношениями в организации 5 1.1 Сущность и значение дисциплины труда 5 1.2 Права и обязанности работников в организации 9 1.3 Пути и методы укрепления дисциплины труда в организации 13 2 Анализ и оценка состояния дисциплины труда в ОАО «ЛАКТ» 17 2.1 Общая характеристика организации ОАО «ЛАКТ» 17 2.2 Анализ состава, динамики персонала и условий их труда в ОАО «ЛАКТ» 19 2.3 Оценка состояния дисциплины труда на ОАО «ЛАКТ» 25 3 Пути и методы укрепления дисциплины труда в ОАО «ЛАКТ» 38 Заключение 42 Список литературы 45 Приложение 1 47 |
|
| Отрывок: |
Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации. В связи с переходом к рыночным отношениям законодательство о трудовом праве подверглось коренному реформированию, в результате чего организации получили возможность в установленном порядке самостоятельно регулировать трудовые отношения, в том числе в области обеспечения трудовой дисциплины. Они это делают как на основе и во исполнение законов и иных нормативных правовых актов, так и в случаях, когда реально существующие в организации трудовые отношения регламентируются недостаточно подробно или не регламентируются государством. Актуальность выбранной темы заключается в том, что наниматель обязан, относиться к работнику не как к объекту купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать интересы работника, создавать благоприятные для его работы условия. Цель работы – изучение становления и развития управления дисциплинарными отношениями в организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы управления дисциплинарными отношениями, понятие дисциплины труда, права и обязанности работников в организации, а также пути и методы укрепления дисциплины труда; 2. Провести анализ и оценку состояния дисциплины труда в ОАО «ЛАКТ»; 3. Разработать пути и методы укрепления дисциплины труда в ОАО «ЛАКТ». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Рассмотреть операционные проблемы в организации и дать рекомендацию по улучшению | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6067 | |
| Тема: | Формы и системы оплаты труда в современной коммерческой организации и их совершенствование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ДВФ ВАВТ | |
| Просмотры: | 8643 | |
| Тема: | Формирование оптимальной структуры капитала организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. | |
| Просмотры: | 5104 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ворганизации (на примере) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СЛИ (Сыктывкарский) | |
| Просмотры: | 8215 | |
| Тема: | Анализ влияния структуры источников финансирования на риск и доходность организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
| Просмотры: | 4962 | |
| Тема: | Совершенствование управления маркетинговой деятельностью в организации розничной торговли | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 8030 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
