|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25481 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбИЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6150 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Сущность и значение трудовой дисциплины 5 2 Методы стимулирования трудовой дисциплины 10 3 Ответственность за нарушение трудовой дисциплины 15 Заключение 19 Список использованных источников 20 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в трудовых отношениях работодатель и работник часто сталкиваются с ситуациями, когда оба считают себя правыми, но к согласию их мнения не ведут. Трудовая дисциплина законодательно регулирует многие моменты, при которых споров и недовольства у участников трудовых правоотношений просто не возникает. В современных условиях строжайшее соблюдение каждым работником дисциплины труда является одним из немаловажных факторов, обеспечивающих высокую эффективность производственной и управленческой деятельности каждой организации и, тем более, органа государственной власти. Без подчинения всех участников трудового процесса определенному распорядку, координации деятельности и слаженности в работе, то есть без соблюдения установленных правил поведения, дисциплины труда, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс. Трудовая дисциплина представляет собой необходимое условие всякого коллективного труда независимо от организационно–правовой формы организации и социально–экономических отношений, сложившихся в обществе. Цель данной работы состоит в изучении сущности и законодательного регулирования трудовой дисциплины работников в РФ. Для достижения вышеуказанной цели были поставлены следующие задачи: – рассмотреть сущность и значение трудовой дисциплины; – исследовать методы стимулирования трудовой дисциплины; – изучить ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Объектом данного исследования является дисциплина труда, а его предметом – содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 9. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПБУТУиЭ | |
| Просмотры: | 7035 | |
| Тема: | Понятие и значение государственной службы, цели и задачи ее дальнейшего реформирования | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 5101 | |
| Тема: | Вариант 5. Характеристика и значение школы науки управления (количественной школы) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8004 | |
| Тема: | Понятие, содержание, этапы и цели формирования краткосрочной финансовой политики | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | неизвестно | |
| Просмотры: | 4936 | |
| Тема: | Предпринимательство, его сущность и значение в экономике | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9674 | |
| Тема: | Пенсионные накопления: понятие и значение | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | СГЭУ | |
| Просмотры: | 3657 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
