Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации

Купить Гарантия
Код работы: 15067
Дисциплина: Теория управления
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6428
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Сущность теории человеческих отношений 5
1.1 Зарождение и развитие теории человеческих отношений 5
1.2 Основные положение теории человеческих отношений 10
2 Применение теории человеческих отношений в управлении персоналом МУП «Фармация» 15
2.1 Характеристика предприятия 15
2.2 Система управления персоналом МУП «Фармация» 18
Заключение 25
Список использованных источников 27
   
Отрывок: В настоящее время в качестве основы предпринимательской деятельности выступает менеджмент, так как он является одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий. Этим фактом во многом определяется актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической ситуации, которая в настоящем времени характеризуется кризисными явлениями. В России на основе опыта западных стран формируется свой тип менеджмента.
Оптимальное управление организацией позволяет составлять более реальные программы производства и реализации, быстрее реагировать на изменения, происходящие на рынке, и создает существенные преимущества в конкурентной борьбе. В этих условиях оптимальным является применение принципов научного подхода, направленного не только на оптимизацию системы управления, но и на учет человеческого фактора.
Возникновение школ «человеческих отношений» и «организационного поведения» – период попыток понять место людей в производстве. Ее основоположники утверждали, что для человека основными стимулами являются не материальные блага, а моральное удовлетворение, психологический комфорт, самоудовлетворение и другие психологические мотивы. В рамках школы человеческих отношений происходило становление науки об человеческих ресурсах и управлении персоналом. Поэтому тема данной работы является актуальной.
Объект исследования – МУП «Фармация».
Предмет исследования – систему управления персоналом организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: КР / 15.Генеральный бюджет организации, порядок и особенности его разработки. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8132
Тема: Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учре-ждения города Омска «Городской шахматный клуб»). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмЭИ
Просмотры: 9675
Тема: Бюджетирование в торговой организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 7470
Тема: Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и другие расчетные операции в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 7623
Тема: Особенности организации взаимодействия воспитателей с родителями по проблеме адаптации детей младшего дошкольного возраста к условиям ДОУ Подробнее
Тип: Иное
Вуз: СГУ
Просмотры: 5159
Тема: Источники формирования финансовых ресурсов организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 14590

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »